1、协同总部实施公司招聘、培训、工资福利等人力资源工作；
2、建立、维护公司人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、开展新员工入职培训、业务培训等，并及时跟踪反馈；
6、负责薪酬福利核算，编制薪酬月报。
岗位要求：
1、人力资源相关工作经验三年以上；
2、人力资源管理、企业管理、法律等相关专业优先，本科学历及以上；
3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
4、能够熟练运用办公软件；
5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整。